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      用戶協議

       ?。ū緟f議于2016年8月4日最新修訂)

        《瀚卓人力網用戶協議》(以下簡稱“本協議”)作為瀚卓人力網(以下簡稱“本網站”)提供服務的依據,確定用戶在何種條件、以何種方式使用本網站及本網站的服務(具體載體包括但不限于網頁、APP應用程序、微信公眾號平臺等)。在使用本網站及相關服務前,您應當注冊成為本網站用戶。進行用戶注冊時,請您認真閱讀本協議,一旦完成注冊即表示您已經知悉并了解本協議,接受本協議的條款約束,本協議當即具有合同效力。如您對本協議的任何條款表示異議,您應當選擇不使用本網站。本協議包括基于本協議制定的各項規則,所有規則為本協議不可分割的一部分,與本協議具有同等效力。本網站有權隨時變更本協議并在本頁面發布。當您繼續使用本網站及相關服務,則視為您完全接受協議的變更。瀚卓人力網平臺的所有權、運營權、解釋權歸重慶人才服務股份有限公司所有。

        一、服務描述及定義

        本網站是連接候選人與用人者的中介信息平臺及職業社區。 “本網站”“本平臺”“瀚卓人力”:指瀚卓人力,載體包括但不限于網頁(www.gje687.com)、App應用程序、微信公眾號等。 “用戶”:指具有完全民事行為能力的瀚卓人力網使用者。用戶身份包括“用人者”、“候選人”等?!坝萌苏摺笔侵赣杏萌诵枨?,具有用人資格,在本網站上發布招聘及相關信息的企事業單位或其他組織?!昂蜻x人”指利用本網站瀏覽職位,投遞職位信息,在職業社區進行信息交流等行為的個人。 “帳號”:指用戶為使用本網站及相關服務而登記注冊的用戶身份識別信息。用戶只有注冊帳號才能使用本網站的服務。

        二、成為注冊用戶

       ?。ㄒ唬┯脩糁黧w適格

        符合下列條件之一且未曾被本網站封禁賬戶的自然人或者組織可以注冊成為本網站用戶,但本網站不保證一定能夠通過注冊。

        年滿十六周歲,并且具有民事權利能力和民事行為能力的自然人。

        依據中華人民共和國法律、法規、部門規章等規范性文件成立并合法存續的企業、機關、社團、事業單位和其他組織。具有能使用本網站服務的民事權利能力和民事行為能力并且具有合法用人資格。

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        用戶可能需要提供明確的聯系方式、通訊地址、真實姓名或名稱、個人資質文件等信息,方能完成注冊或使用本網站的服務。為了合法、合規地為用戶提供更好的服務,本網站將不時增加或刪除用戶需提交的信息。如用戶不同意使用提供上述信息,則應當停止使用本網站的服務。

       ?。ㄈ┢脚_審核

        用人者成為注冊用戶,入駐本平臺或完成平臺認證之前,需經過本平臺審核。用人者的經營內容不得違反法律、行政法規、部門規章、地方性法規等規范性文件,本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗,包括但不限于以下情形:

        涉低俗、淫穢、色情、賭博、毒品、迷信、邪教等信息的推廣;

        涉及兼職欺詐的推廣;

        涉及暴力犯罪的;

        涉及違反國家民族及宗教政策的。

        本網站有權要求經營者提供相應的資質文件(包括但不限于營業執照、經營許可證等),并依據常識及社會大眾通常智力水平做出是否合規的判斷而不必須依據公權力機關事后通知、查處、判決等文件。對于涉及經營人力資源外包業務、獵頭業務、招聘業務等可能與本網站業務存在競爭關系或利益沖突的企業,本網站保留拒絕其注冊、繼續使用本網站的權利。

        三、本網站的使用

        用戶有權依據協議及本網站發布的相關規則,在本站進行找工作、招聘及職業問答活動,享受本網站的用戶福利、接受本網站的咨詢信息及其他服務,具體形式包括但不限于上傳簡歷、發布招聘崗位、在線交流 、職業問答、社區交流等。用戶與平臺基于服務各自享有必要的權利,承擔相應的義務。

        (一)用戶承諾

        用戶承諾使用“瀚卓人力網”僅用于用戶自身招聘或找工作以及進行職業問答。

        為了使用本網站的服務,用戶應當提供真實、合法、準確的信息,包括但不限于姓名或名稱、個人身份證明、資質證明、通訊地址、職位信息、公司介紹等。用戶保證如實描述和及時更新,否則承擔因信息不真實、不合法、不準確所造成的任何損失。

        用戶承諾使用以上內容均出于自愿并已得到有效授權,并承擔相應責任。

        用戶同意為了進行招聘活動,另一方用戶通過本網站的特定功能可以查看上述信息。

        用戶同意本網站對其注冊資料進行審查并要求用戶對任何問題或疑問做出解釋、更正;本網站保留拒絕用戶注冊并且不做出任何解釋、說明或通知的權利。

        用戶承諾知悉并了解基于本協議制定的各項規則,同意所有規則為本協議不可分割的一部分,與本協議具有同等效力。

        用戶應妥善保管自己的賬戶和密碼,該賬戶在本網站進行的所有操作和活動(包括但不限于信息瀏覽、上傳簡歷、發布招聘職位等)均視為用戶自身真實的意思表示。任何因用戶過錯導致的帳號安全問題以及由此引起的損失,均由用戶自行承擔。

        用戶承諾在使用本網站服務的過程中,嚴格遵守法律、法規等規范性文件、本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗。用戶違反上述規范產生的任何責任、損失和法律后果,均由用戶承擔。

        用戶承諾在使用本網站的服務過程中將最大程度的遵守誠實信用原則。

        用戶承諾一旦使用本網站的服務即視為同意接受來自本網站的信息、資訊,包括但不限于職位信息、活動信息、推廣信息等。

        本網站將不時地指定本網站(所有者)的關聯公司或者第三方作為本網站的代理、服務商、技術支持方等,為用戶提供本平臺相應的服務。用戶使用相關服務即同意上述關聯公司或第三方公司就提供相關服務事項享有與本網站同等權利,承擔相應義務。

        (二)用戶行為限制

        用戶的行為不得違反法律、行政法規、部門規章、地方性法規等規范性文件,本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗。本網站有權依據常識及社會大眾通常智力水平做出是否合規的判斷而不必須依據公權力機關事后通知、查處、判決等文件。

        用戶不得破壞網站運營秩序,不得從事與本網站服務無關的行為,不得發布除招聘信息、自身簡歷、職業問答所必需信息外的其他內容。

        用戶不得以虛假信息注冊帳號,不得冒用、盜用、借用他人、關聯機構或社會名人的名義注冊帳號名稱。

        用戶在未經本網站同意的情況下,不得轉讓或授權他人使用其所有的本網站帳號。

        用戶不得使用任何機器人軟件、腳本等其他方式,自動訪問或登錄本網站。

        用戶不得以任何技術手段惡意破壞網站或以大量發布垃圾信息等方式干擾網站運營。

        用戶不得以任何方式對本網站(以及已有或可能發布的相關App、微信公眾號等平臺服務載體)進行反向工程,且在使用過程中需遵守本網站有關數據爬蟲、抓取等行為的限制規則。

        用戶不得在未經本網站和招聘找工作行為相對方的同意下,將本網站的任何信息、資料以及在招聘找工作過程中任何信息、資料用作其他商業用途、出售或者傳播(包括但不限于以復制、修改、轉發、收集、翻譯等形式制作復制品、衍生品,或使其公布于眾)。

        (三)網站使用信息的收集及使用

        為了更好的為用戶提供服務,以及可能用于本網站的推廣,本網站有權收集和使用用戶在使用本網站服務的過程中產生的數據、使用痕跡等信息(非個人信息),包括但不限于候選人用戶數量、候選人學歷構成、企業用戶數量、職位行業分布、行業薪資狀況、用戶活躍度、用戶人均在線時長等。本網站不會將任何個人信息以出售、交換等方式提供給任何與本網站服務無關的第三方。

        (四)找工作行為

        用戶(候選人)可發布找工作相關信息,通過本網站簡歷模塊完善個人簡歷及相關信息,也可上傳獨立簡歷。上述行為均為用戶自行操作,本網站不對用戶的簡歷做任何審查、修改或指導。

        用戶發布的找工作相關信息均應遵守法律、行政法規、部門規章等規范性文件,本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗,并確保不侵犯任何第三人的合法權益(包括但不限于知識產權、商業秘密等)。

        本網站不對簡歷的內容做實質性審查,不保證簡歷的真實、完整、準確。

        用戶找工作信息不實或違規的,用戶自行承擔相應的不利后果,包括被用人者不予錄用或錄用后解除勞動關系等。因此給用人者、本網站或第三人造成損失的,還應承擔相應的賠償責任。

        本網站將不時舉辦某些專項活動,用于滿足用人者特殊的招聘需求和候選人的職業發展需求。用戶可能需要滿足一定的要求,如工作經驗、技能證書等,經過本網站一定審查,方可獲得參與資格。

        (五)招聘行為

        用戶(用人者)通過本平臺審核并完成注冊后,即可發布招聘信息、進行招聘活動。

        用戶在本網站指定位置(包括本網站各級頁面,為用人者生成的公司主頁等)發布招聘相關信息,包括但不限于職位信息、公司簡介(包含公司商標、名稱、Logo、文字說明等)、配圖等。上述行為均為用戶自行操作。

        用戶發布的相關信息均應遵守法律、行政法規、部門規章等規范性文件,本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗,并確保不侵犯任何第三人的合法權益(包括但不限于知識產權、商業秘密等)。

        用人者發布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他內容,包括但不限于自身產品或服務的推廣、銷售等。

        本網站認為有必要的情況下,有權對用戶發布的信息做出審查、指導,并有權要求用戶做出解釋、更正或說明。

        本網站不對用戶實際經營狀況做任何實質審查,不對用戶的資信狀況做出保證。

        用戶招聘信息不實或違規的,用戶自行承擔相應的不利后果。因此給候選人、本網站或第三人造成損失的,還應承擔相應的賠償責任。涉及違法或構成刑事犯罪的,依據法律法規承當相應的責任。

        用戶發布的招聘信息違反上述要求或涉及以下內容的,本網站有權對相關信息予以下線、刪除或要求整改:非互聯網行業職位;涉及性別/地域歧視;涉及薪酬面議、聯系方式內容;涉及夸張性描述;職位內容重復描述、無意義描述;多個職位相似;職位要求與職位描述不一致;惡意詆毀、攻擊第三人的;代招聘服務等。

        用戶根據自身招聘需求可以向本平臺購買其他付費服務或產品,相關服務或產品部分或全部利用本網站所提供的互聯網信息業務和增值業務(載體包括但不限于網頁、APP、微信公眾號等),也應遵守本用戶協議的規定。

        (六)用戶間保密

        用戶對利用本網站服務進行找工作、招聘和職業問答活動,從而獲取的其他用戶的任何信息,負有保密的義務。保密的程度依據法律法規、用戶間的合意以及一般人的合理注意義務決定。

        (七)用戶間糾紛

        候選人與用人者之間的線下活動,包括溝通、面試、入職、建立勞動關系等,不受本網站的約束。雙方發生糾紛的,依據法律法規、雙方合同處理,本網站不負責處理。

        本網站提供用戶反饋渠道,包括網站特定模塊或功能,用戶可按特定方式表達、反映用戶間的糾紛,但本網站不保證做出反饋或協助處理。

        (八)用戶反饋

        用戶在使用本網站服務的過程中,可通過本網站提供的反饋渠道對本網站及本網站的服務提出任何形式的評價、建議或其他意見。

        用戶在招聘活動完成之后,可以在本網站規定的位置以合適的形式發表對另一方用戶的評價、建議或其他意見,包括但不限于面試評價、面試滿意程度等。

        用戶的上述反饋應當真實、客觀,不得違反法律法規等規范性文件、本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗,否則本網站有權進行相應處理。

        (九)推廣和宣傳

        除用戶特別要求且本網站接受該要求外,本網站有權在不做出任何通知的情況下,在本網站頁面或者與本網站有關的市場宣傳、推廣材料上公開使用用戶的公開信息,包括但不限于名稱、商號、商標、標語等。本網站承諾上述信息不用于與本網站服務無關的事項上。

        四、服務的中斷或終止

        用戶在使用本網站服務的所有行為,產生的所有信息,本網站有權但無義務依據法律法規、社會公序良俗、本網站的規則和協議,做出審查。本網站有權中斷或終止對違規用戶的服務。該用戶以其他名義再次注冊賬戶的,本網站有權再次中斷或終止對該用戶的服務。

        用戶長時間未登錄賬戶超過6個月的,本網站有權中斷或終止對該用戶的服務。

        用戶申請終止服務的,經本網站同意后可以解除該用戶協議。

        本網站中斷或終止對用戶提供服務后,有權但并無義務繼續保留用戶在本網站的全部資料和信息(包括但不限于用戶的帳號信息、交易信息等)。

        中斷或終止對用戶的服務并不免除用戶因違反法律法規、社會公序良俗、本網站的規則和協議,而對本網站、網站其他用戶或第三方應負的損失賠償責任。

        五、責任聲明

        本網站作為信息服務與交流平臺,所有職位信息、找工作信息及職業社區交流信息均由用戶自行上傳、發布。本網站對用戶的真實資信狀況、用戶發布信息的真實性、合法性、準確性等不作保證。因上述原因導致的對其他用戶或第三方造成的損失,本網站不承擔責任。

        本網站致力于為用戶提供優質、穩定的服務。但本網站不保證本網站系統:能夠滿足所有用戶需求;不出現任何的系統宕機、波動;不出現任何的數據丟失。因網絡運營商原因、本網站進行網絡調整、正常的系統維護升級等造成的本網站無法正常訪問,本網站不承擔任何責任

        用戶通過本網站獲取的任何資料和信息,無論其來自于本網站或任何外部鏈接,本網站對其不做出任何保證。本網站提供與其它互聯網上的網站或資源的鏈接,用戶可能會因此跳轉至其它運營商經營的網站,但不表示本網站與這些運營商有任何關系。其它運營商經營的網站均由各經營者自行負責,不屬于本網站控制及負責范圍之內。對于存在或來源于此類網站或資源的任何內容、廣告、物品或其它資料,本網站亦不予保證或負責。因使用或依賴任何此類網站或資源發布的或經由此類網站或資源獲得的任何內容、物品或服務所產生的任何損害或損失,本網站不負任何直接或間接的責任。涉及上述條款中的情形,而造成的用戶利潤、商譽等損失,本網站不承擔任何直接、間接、附帶、懲罰性的賠償。

        六、陳述與保證

       ?。ㄒ唬┲R產權

        本協議條款明確規定的,以及任何與本網站服務有關的內容的知識產權,由本網站或相關權利人所享有。該條款所指內容包括但不限于本網站設計、本網站代碼、本網站內容、本網站資訊、用戶信息等。該條款所指知識產權包括但不限于專利權、著作權、商標權等。

        用戶應確保本網站的完整性,不得擅自修改本網站,不得反向編譯本網站

       ?。ǘ╇[私權

        本網站承諾不將用戶個人信息用于非本網站服務的用途。

        本網站不向任何第三方提供用戶個人信息,無論出于營利或非營利的目的。但屬于為用戶提供服務所必需,委托第三方為用戶提供服務或經過用戶同意的除外。

        因第三方提出的涉及知識產權的權利主張或者行政、司法機關的介入,本網站有權披露用戶的個人信息。

        用戶使用本網站所產生的不含個人特征的信息,本網站有權收集和利用,詳見本協議“用戶信息的收集與使用”部分。

       ?。ㄈ┍C芰x務

        用戶保證在使用本網站過程中所獲悉的屬于本網站及他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括但不限于個人信息、商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)屬于保密信息。對于此等信息,本網站對用戶負有保密義務,用戶之間也負有保密義務。未經該資料和文件的原提供方同意,任何一方不得向第三方泄露該保密信息的全部或者部分內容。但法律、法規、行政規章另有規定或者雙方另有約定的除外。

        七、協議的更新及修改

        本網站保留隨時修正、更新本協議的權利。一旦發生相關修訂或更新,本網站會將修訂和更新的內容及時在本頁面發布,用戶如認為變更無法接受,應該停止使用本網站相關服務。如果繼續使用本網站相關服務的,則視為用戶接受變更條款并愿意受其約束。

        八、協議解除、終止

        有以下情形的,本協議歸于解除或終止:

        本網站基于法律法規等規范性文件、本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗,終止對用戶提供服務的。該情形的協議終止并不免除用戶應承擔的相應責任。

        一方主體歸于消滅、撤銷等無法有效存續狀態的。依據法律法規的規定處理未決問題。

        因不可抗力使本協議無法繼續履行或者沒有履行必要和意義。不可抗力是指不能遇見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于戰爭、臺風、水災、火災、雷擊或地震、罷工、暴動、法定疾病、黑客攻擊、網絡病毒、電信部門技術管制、政府行為或任何其它自然或人為造成的災難等客觀情況。

        本協議終止或更新時,用戶不接受新的協議。用戶應當立即停止使用本網站的服務。

        九、違約責任

        任何一方違反本協議約定的行為均構成違約行為,均應承擔相應的責任。

        用戶未按照本協議約定使用本網站的服務,本網站有權對用戶停止服務或對用戶發布的信息進行刪除。

        對于用戶的任何違反本協議規定的行為,本網站有權采取相應處理措施,方式包括但不限于記錄不良行為、調整用戶信用等級、黑白名單限制、封禁用戶帳號等,形式包括系統后臺記錄或網站公示公開。該等處理措施將影響用戶使用本網站的服務,涉及違法、犯罪的,本網站將移交司法機關處理。

        遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本合同項下的義務直至不可抗力事件的影響消除為止,并且無需為此而承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件,減輕其負面影響。

        十、其他

        瀚卓人力網擁有對本協議的最終解釋權。

        用戶與本平臺的任何糾紛,可以通過協商的途徑解決。協商不成的,任何一方可向本網站登記住所地的人民法院提起訴訟。

        本協議的訂立、生效、解釋、執行、管轄、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

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